【危険】子どもの不登校が理由で仕事を辞める時の注意点とは？

こんにちは。不登校支援センターです。
こちらは過去記事となります。皆様の日々のかかわりのご参考になれば幸いです。

 

インフルエンザが流行っていますね。うがい手洗い等、皆様もご自愛してくださいね。

子どもの不登校と親御さんの仕事についてお話します

「子どもが不登校になったので、仕事を辞めるように言われてしまって・・・」

このようなご相談に来られたお母様がいらっしゃいました。

子どもが生まれてからも仕事をされていたそうですが、子どもが不登校になったことをきっかけに家族や周りから仕事を辞めて、子どもに寄り添うべきでは？という様なことを言われるようになったと悩まれていました。

実際に子どもが不登校になり、仕事との関係で悩まれている親御さんはとても多くいらっしゃいます。

確かにご家族のことではありますが、お仕事を頑張りたいという親御さんのお気持ちを押さえつけ過ぎるのも、時にはマイナスになってしまうことがあります。

そもそもが、問題を解決するに当たり、一人が責任を背負いすぎることに良いものは生まれてきません。

では、お仕事とのバランスはどのように考えるべきでしょうか。

子どもが不登校になった時にお仕事を辞めるリスクについて

子どもが不登校になり、親御さんもお仕事を辞めるとという事に対し、実は多くのリスクが潜んでいます。

• 子どもとの距離が近くなった分、甘えがひどくなった(依存性の増加)
• 家に居ることが多くなった分、親御さんのストレスが溜まりやすい(家族関係の悪化)
• 子どもが自分が原因で仕事を辞めてしまったと感じ、自分を責める(自己評価の低下)

等のことが考えられます。

ですので、お仕事との距離感も慎重にお考え頂く事が重要です。

ただ、それぞれのご家庭で異なる状況があるかと思います。

なのでそういった面も踏まえて、今悩まれている方はぜひ不登校支援センターにご相談ください。

 

 

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